Le guide des financements
Financer sa formation
Le bon dispositif dépend d’abord de votre situation. Choisissez la vôtre : vous saurez qui peut payer, ce qu’il faut préparer et dans quel ordre faire les démarches.
Je choisis ma situation
Un clic vous mène au bloc qui vous concerne, sur cette même page.
- Je suis salariéCPF, CPF de transition, plan de formation
- Je suis demandeur d’emploiCPF, AIF de France Travail
- Je suis indépendant ou dirigeantCPF, AGEFICE, FAFCEA, FIF PL
- Je forme mes salariésLes fonds de votre OPCO
- Je finance moi-mêmeEn une fois ou en plusieurs fois
Ce que les organismes peuvent prendre en charge
Selon le dispositif, tout ou partie des frais de formation, et parfois les frais de déplacement, de séjour ou de garde d’enfant. Chaque organisme applique ses propres critères et ses propres plafonds : c’est sa décision, jamais la nôtre. Notre rôle est de vous indiquer la bonne porte et de fournir les documents qu’on vous demandera.
Je suis salarié
Trois possibilités, qui peuvent se combiner : vos droits CPF, un congé de reconversion financé par Transitions Pro, ou le plan de formation de votre employeur.
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Le plus courant
Le compte personnel de formation (CPF)
Votre compte, alimenté en euros chaque année, utilisable sur Mon Compte Formation pour les formations qui préparent à une certification enregistrée (RNCP ou Répertoire spécifique).
- 500 € par an pour un temps plein, dans la limite de 5 000 € (800 € et 8 000 € sans diplôme de niveau CAP).
- Hors temps de travail, vous n’avez rien à demander à votre employeur. Sur le temps de travail, il faut son accord : demandez-le au moins 60 jours avant le début (120 jours si la formation dure six mois ou plus).
- Une participation forfaitaire reste à votre charge : 150 € par formation depuis le 2 avril 2026, sauf si votre employeur complète vos droits.
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Pour changer de métier
Le CPF de transition
L’ancien congé individuel de formation (CIF). Transitions Pro, dans votre région, finance la formation et maintient tout ou partie de votre salaire pendant le congé.
- Il faut en général 24 mois d’activité salariée, dont 12 dans l’entreprise actuelle (règles adaptées pour les CDD).
- La formation doit être certifiante, et votre projet est examiné par une commission.
- Un conseiller en évolution professionnelle (CEP) peut vous aider à monter le dossier, gratuitement.
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À demander à votre employeur
Le plan de développement des compétences
Votre employeur peut décider de vous former et financer la formation, avec l’aide de son OPCO. Proposez-lui le projet : voici ce qu’il aura à faire.
Je suis demandeur d’emploi
Vos droits CPF d’abord, puis, si la formation sert votre projet de retour à l’emploi, une aide de France Travail pour compléter.
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Vos droits acquis
Le compte personnel de formation (CPF)
Les droits acquis pendant vos années de travail restent à vous. Ils financent tout ou partie d’une formation certifiante, sur Mon Compte Formation.
- En tant que demandeur d’emploi, vous ne payez pas la participation forfaitaire.
- Si vos droits ne suffisent pas, France Travail peut compléter directement sur votre dossier CPF.
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Avec votre conseiller
L’aide individuelle à la formation (AIF)
Une aide de France Travail (anciennement Pôle emploi) pour une formation qui répond à un besoin de qualification ou d’insertion. Elle prend en charge tout ou partie des frais.
- La formation doit s’inscrire dans votre projet professionnel, validé avec votre conseiller.
- Nous déposons le devis sur la plateforme de France Travail ; votre conseiller le valide. Rien ne commence avant cet accord.
- Si vous êtes indemnisé, vos allocations continuent en principe pendant la formation : vérifiez-le avec votre conseiller.
Je suis indépendant ou dirigeant
Vous cotisez à la formation professionnelle : cette contribution ouvre des droits CPF et l’accès au fonds de formation de votre activité.
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Vos droits
Le compte personnel de formation (CPF)
Les travailleurs indépendants, les professions libérales, leurs conjoints collaborateurs et les artistes auteurs reçoivent 500 € par an, dans la limite de 5 000 €, dès lors qu’ils ont réglé leur contribution à la formation professionnelle. Mêmes règles que pour un salarié, participation forfaitaire comprise.
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Selon votre activité
Le fonds d’assurance formation (FAF)
Il finance tout ou partie de la formation, dans la limite d’un plafond annuel fixé par chaque fonds.
- AGEFICE : dirigeants non salariés du commerce, de l’industrie et des services. Demande à envoyer au moins 15 jours avant le début de la formation.
- FAFCEA : artisans. Le dossier doit arriver au plus tard le jour du début de la formation, et au plus tôt trois mois avant.
- FIF PL : professions libérales. Demande en ligne sur le site du FIF PL, selon son calendrier.
Votre fonds figure sur l’attestation de contribution à la formation professionnelle, dans votre espace URSSAF.
Je forme mes salariés
La formation entre dans votre plan de développement des compétences. Votre OPCO peut la financer, et nous préparons les documents qu’il demande.
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Le financement de la branche
Votre OPCO (opérateur de compétences)
Chaque entreprise dépend d’un OPCO, selon sa branche professionnelle. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient de ses fonds pour former leur personnel, selon les critères et les plafonds fixés par la branche. Au-delà, la formation repose surtout sur le budget de l’entreprise.
- Avec la subrogation, l’OPCO nous paie directement : vous n’avancez que ce qui reste à votre charge.
- La demande se dépose avant le début de la formation, dans le délai fixé par votre OPCO.
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À combiner
Le CPF de vos salariés, complété par vous
Un salarié peut mobiliser son CPF et vous pouvez le compléter. Dans ce cas, il n’a pas de participation forfaitaire à payer.
Je finance moi-même
Pour compléter un autre financement ou pour tout payer vous-même : en une fois, ou en plusieurs fois.
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Votre contrat
Ce que la loi vous garantit
Quand vous payez vous-même, vous signez avec l’école un contrat de formation professionnelle.
- Vous disposez de 14 jours après la signature pour vous rétracter, par lettre recommandée avec accusé de réception.
- Aucune somme ne peut vous être demandée avant la fin de ce délai.
- Ensuite, l’acompte ne peut pas dépasser 30 % du prix ; le reste se règle au fil de la formation.
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Selon votre budget
Le paiement en plusieurs fois
Nous établissons avec vous un échéancier, indiqué sur le devis avant toute signature. Demandez-le : c’est gratuit et sans engagement.
Le cadre
Ce qui rend un financement possible, et ce que personne ne peut promettre à votre place.
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Un organisme certifié Qualiopi
L’École de la Toile est certifiée Qualiopi au titre des actions de formation. C’est cette certification qui rend ses formations finançables par le CPF, France Travail, les fonds des indépendants et les OPCO.
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 75640481064 auprès du préfet de région Nouvelle-Aquitaine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
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Ce que nous ne pouvons pas promettre
- L’école ne décide pas du financement : chaque organisme applique ses propres critères.
- Ni un accord, ni un montant, ni un délai de traitement.
- Nous ne prenons jamais en charge la participation forfaitaire du CPF : la loi l’interdit.
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À distance ou à Bidart
Une formation suivie à distance se finance comme une formation suivie dans nos locaux. Le lieu ne change rien au dispositif.
L’éligibilité au CPF est indiquée sur chaque fiche formation.
Les règles des financements changent souvent. Ce guide est à jour au 9 octobre 2026 ; en cas de doute, Mon Compte Formation, France Travail et votre fonds de formation font foi.
On regarde votre financement ensemble ?
Un dispositif, un doute, un dossier à monter : parlez-en avec nous avant de vous engager. C’est l’équipe de l’école qui répond, depuis Bidart.
15 minutes avec Aulanne Écrire à l’équipe
- Téléphone
- 07 44 30 08 50
- Adresse électronique
- contact@ecoledelatoile.fr
- Horaires d’accueil
- De 10 h à 18 h, du lundi au vendredi